Pour les salariées allemandes, 2013 commence aujourd’hui - Pour gagner ce qu'un homme a gagné en 2012, une femme devait donc travailler du 1er janvier 2012 au 21 mars 2013, soit un écart de 22%

Le Monde - Blog

21 mars 2013

Une employée d'Audi, à Ingolstadt, le 11 mars. CHRISTOF STACHE/AFP

Pour la sixième année consécutive, l'Allemagne a célébré ce 21 mars l"Equal Pay Day", (le jour de l'égalité salariale), avec environ 700 manifestations à travers tout le pays. Pourquoi le 21 mars ? Parce qu'en moyenne les Allemandes sont payées 22% de moins que leurs collègues masculins. 15,21 euros/heure pour elles, 19,60 euros/heure pour eux. Pour gagner ce qu'un homme a gagné en 2012, une femme devait donc travailler du 1^er janvier 2012 au 21 mars 2013. Ces 22% constituent un des écarts les plus élevés de l'Union européenne, où la moyenne se situerait à 16%.

Certes, une partie des économistes contestent ces chiffres et estiment qu'à qualification égale et emploi similaire, la différence de paie entre un homme et une femme n'est "plus que" de 7%.

Toujours est-il que les Allemandes sont particulièrement discriminées sur le marché du travail, reléguées le plus souvent aux emplois à temps (très) partiel dans le secteur des services.

Le parti social-démocrate (SPD) qui se veut le parti de la justice sociale – et qui doit impérativement combler son écart auprès de l'électorat féminin souvent favorable à Angela Merkel – profite de cette journée pour mieux mettre en valeur ses propositions, notamment une loi sur l'égalité salariale. Le SPD critique le gouvernement qui refuse la mise en place de quotas (40%) de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises, mais donne aussi un coup de griffe à ses alliés écologistes. "Les Verts ne comprendront jamais comment pense une vendeuse de chez Aldi", explique Sigmar Gabriel, président du SPD dans un entretien à Die Zeit. Vous avez dit démagogie ?