La hausse promise du Smic sera annoncée mardi pour une application sur la feuille de paie de juillet, mais le gouvernement a préparé les esprits à une ampleur limitée, au risque de décevoir les attentes.
En décidant une revalorisation intermédiaire le 1er juillet, hors du calendrier légal puisque le Smic est revu chaque année le 1er janvier, François Hollande et le gouvernement entendent «rattraper ce qui n’a pas été accordé» durant le quinquennat de Nicolas Sarkozy. Aucun «coup de pouce» au-delà de l’inflation n’a été donné au Smic depuis 2006.
Vendredi, le gouvernement répétait que la hausse serait «raisonnable» et que «les arbitrages n’avaient pas été rendus». Le même jour, les Echos avançaient l’hypothèse d’une augmentation de 2%, tandis qu’une des organisations consultées par le gouvernement évoquait auprès de l’AFP des discussions sur une hypothèse de 2,5%.
Cette hausse sera annoncée par le ministre du Travail, Michel Sapin, mardi à la Commission nationale de la négociation collective. Auparavant, le ministre aura rencontré le Comité d’experts sur le Smic, composé de cinq économistes, consulté avant chaque hausse légale.
L'équation est délicate pour le gouvernement, appelé à «concilier deux logiques»: préserver la compétitivité des entreprises, surtout des PME, où la proportion de smicards est la plus élevée et répondre aux difficultés de nombreux salariés qui peinent à boucler leur budget. «Entre les deux, on recherche le chemin», résumait-on cette semaine dans l’entourage de Michel Sapin, tout en reconnaissant que la France «n’est pas dans un contexte qui va permettre de combler toutes les espérances».
Une hausse d’1% représente 11 euros nets de plus pour un plein temps. Un salarié sur dix environ est payé au salaire minimum (9,22 euros de l’heure, soit 1.398 euros bruts et 1.096 nets pour 35 heures).
Pour la CGT, 2% serait «trop modeste». «On s’attend toujours à l’annonce d’un chiffre situé entre 4 et 5%», a déclaré Paul Fourier.
Force ouvrière redoute aussi que les salariés ne soient «déçus» si ce «coup de pouce» de juillet ne devait être qu’une avance sur la hausse obligatoire du 1er janvier prochain en fonction de l’inflation : «On a le sentiment qu’on est en train de nous servir la soupe, en nous disant "la rigueur s’impose, on ne peut pas faire plus"», a indiqué Marie-Alice Medeuf-Andrieu.
Du côté du patronat, le ton est alarmiste. Un coup de pouce au Smic mettrait «en danger» des milliers de petites entreprises, affirme la CGPME, risquerait de «freiner les perspectives d’embauches», selon l’organisation des artisans UPA. Même faible, il fera peser un «risque sérieux sur l’emploi», a prévenu la présidente du Medef, Laurence Parisot.
Mais au-delà du niveau du Smic, deux autres débats sont ouverts, notamment par la CFDT et la CFTC, celui de l'évolution des salaires et du temps partiel. «Le vrai problème, outre le niveau du salaire, c’est le temps de travail», a récemment pointé le secrétaire général de la CFDT François Chérèque, estimant qu’il ne fallait pas «regarder le problème du Smic sans regarder aussi le temps partiel». Il plaide pour que les aides aux entreprises bénéficient davantage à celles qui «font un effort pour ne pas laisser, en particulier, les femmes en temps partiel».
La CFTC, elle, réclame un débat sur «une politique globale de hausse des revenus» afin de «régler le problème des travailleurs pauvres». Cette question sera abordée lors de la conférence sociale des 9 et 10 juillet. Le gouvernement réfléchit aussi à modifier les règles de revalorisation du salaire minimum pour l’indexer en partie sur la croissance.
(AFP)
/fdata%2F4533420%2Favatar-blog-1239682019-tmpphpEykrD7.jpeg){kind=avatar}
