Affaire d'espionnage chez Ikea : trois personnes en garde à vue

Le Monde.fr avec AFP

17.06.2013 à 21h50

Trois responsables du magasin Ikea de Reims ont été placés en garde à vue, lundi 17 juin, dans l'enquête sur les soupçons de surveillance de salariés et de clients qui ébranle la filiale française du géant de l'ameublement, selon une source proche de l'enquête.
 

"Il y a eu une perquisition dans les locaux du magasin" Ikea de Thillois (ouest de Reims), a indiqué cette source, confirmant une information du site Mediapart. "A l'issue de cette opération, le directeur, le responsable administratif et financier ainsi que la directrice des ressources humaines du magasin ont été placés en garde à vue dans les locaux de la police judiciaire de Reims", a-t-elle précisé.

Contacté, le parquet de Versailles, qui suit le dossier, n'était pas disponible pour commenter cette information. Le groupe Ikea n'a pas souhaité s'exprimer sur le sujet dans l'immédiat.

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Cette vaste enquête a déjà donné lieu à des perquisitions dans des commerces franciliens, brestois et vauclusiens du groupe. Plusieurs personnes ont été mises en examen, notamment Jean-François Paris, responsable du département gestion du risque de 1998 à 2012, et son ancienne adjointe.

 DES "PRATIQUES REGRETTABLES"

En février 2012, des révélations du Canard enchaîné avaient ébranlé Ikea : la filiale française était soupçonnée d'avoir "fliqué" des salariés et des clients en se procurant des renseignements sur leurs antécédents judiciaires, policiers ou leurs comptes en banque. Les syndicats FO et CGT avaient déposé plusieurs plaintes, amenant la justice à ouvrir une information judiciaire en avril 2012.

Condamnant des "pratiques regrettables, contraires aux valeurs et standards éthiques" de l'entreprise, la direction d'Ikea France s'était séparée, un mois plus tard, de quatre dirigeants, dont son ancien directeur général (de 1996 à 2009), Jean-Louis Baillot, et Jean-François Paris.

Le directeur général d'Ikea France, Stefan Vanoverbeke, avait annoncé en juillet une série de mesures éthiques visant à redorer le blason de l'entreprise et à tirer les leçons de ce scandale.

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