La Gratiféria NuitDeboutNîmes de ce samedi 10 décembre remise en question ?!...

 Gratiféria remise en question ?!...

Courrier de la préfecture

NuitDebout - Nîmes

Salut tout le monde,
La mairie nous a fait parvenir cette lettre... (J'ai coupé l'adresse en bas de la lettre par souhait de discrétion).
Effectivement on peut considérer ceci comme un mal entendu.
Je propose que celles et ceux qui veulent participer à cet évènement humanitaire arrivent à 14h pour ne pas se faire virer avant l'heure donnée et que celles et ceux qui ont des contacts avec la presse, envoient un message pour les prévenir d'être là aussi.
Je pense qu'il serait intelligent de faire une installation de "gratiferia" super légère, facile à démonter si les forces de l'ordre nous veulent faire partir. Puis avec la soupe, on ne veut pas la gaspiller, on pourra se déplacer afin de l'offrir en déambulant en ville. Il ne s'agit pas de déclarer la guerre mais on peut résister, non ?
J'attends vos réactions.

TRACT

NUIT - DEBOUT Nîmes   vous invite à la

« Gratiferia

reportée si   intempérie  

( marché gratuit )

Samedi 10 décembre    

         à partir de 14h
  au   square ANTONIN

     (angle Gambetta, canal de La Fontaine)

      Vous amenez   vêtements et objets,

           que vous avez envie de donner,

   vous prenez ce qui peut vous intéresser.

            Pour les enfants : JEUX, DESSINS et GOUTER

                                                       (en libre participation)

                             …et pour toutes et tous

LA SOUPE DE L'AMITIE !.

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Le C.P.A. vous connaissez  ?

C’est le retour au 19^ème siècle avec la réapparition du « livret ouvrier » en version informatique.

Le CPA   (Compte Personnel   d’Activité) enregistre électroniquement tout ce qui vous concerne, du   berceau au cercueil.   Ainsi, tout employeur saura   quelles étaient vos problèmes scolaires, de   santé, et vos   différents parcours professionnels et sociaux   (syndicaux !).

C’est ce qui vous attend avec la Loi Travail !

( D’après livre de Richard ABAUZIT : « Comment résister aux Lois MACRON/EL KHOMRI » ).

Le rapport de « France Stratégie » (ex Commissariat au plan), remis en octobre 2015 pour préparer la mise en place

du « Compte Personnel d’Activité »par la « Loi Travail », était assez explicite :

Chacun pour soi et tous pour les compagnies privées d’assurance.

La sécurité ne sera plus sociale, mais marchandisée.

Ce rapport annonce une société aux statuts hybrides, voire comme le souhaite à haute voix Macron une société sans statuts.

Le CPA doit accompagner la généralisation d’intermittents du salariat et de pseudo-indépendants

ainsi qu’une Sécurité Sociale pour tous mais sans sécurité et sans social.

Et dans son souci de tirer l’ensemble des actifs vers la précarité, le rapport n’a oublié   personne que ce soient les salariés du privé,

comme du public, les chômeurs et les retraités !    Toute la population est donc concernée !

Ainsi, le CPA prévu est précisément un immense fichier, de tous les actifs et retraités. Ce fichier des fichiers  comporte

en fait trois fichiers prévus par la « Loi Travail ».     Il consiste à rassembler à terme sur un site géré par la Caisse des dépôts et consignations,

une multitude de « comptes »  (retraite, assurance-maladie, famille, accidents travail,

chômage, épargne-temps et épargne salariale.

Le compte pivot est le « Compte Personnel de Formation » 1. C’est un traitement automatisé de très nombreuses données personnelles.

Ce « compte » de formation cache en son sein, un C.V électronique qui, à lui seul, comporte toutes les données personnelles du salarié.

Et la confidentialité de ce CV ne sera même pas assurée. En effet, on n’imagine pas un candidat à une embauche,

refuser la consultation par son employeur de ce « passeport », lors d’un entretien d’évaluation.

Ce CPA aboutira inévitablement à la compétition entre les salariés,   et la toute-puissance des employeurs gravement renforcée.

En résumé, avec ce « Compte Personnel d’Activité » : 1/ Il n’y aura pas de nouveaux droits.   2/ Les droits actuels seront potentiellement rabotés. 

3/ Le droit actuel à la formation  se transformera en « éventualité  sans obligation pour l’employeur

4/ La mise en place de « livret ouvrier numérique », imposera au salarié, une évaluation obligatoire, tous les deux ans.
Les « compétences » individuelles mesurées par l’employeur remplacent dor et déjà les qualifications validées par des diplômes et des certifications.

5/ La dissolution de la protection sociale basée sur la solidarité.

Se profile donc la transformation, de la sécurité sociale en mutuelles et assurances privées ce qui se traduira par :  

des travailleurs sans statut, seuls face à leur employeur qui seuls fixeront rémunération et temps de travail, sans aucune protection

face à la maladie, au chômage et à la vieillesse.